青年员工座谈会心得体会2(肖渊)（2020年整理）.pdfVIP

学 海 无 涯 新入行大学生座谈会学习心得 藤田支行 肖渊 首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我 们支行座谈会，感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安 排！本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划，刚才我 们 15 位青年大学生员工对各自近年来工作情况进行了总结，分享了 进入农行后的工作经验与学习技巧，总结了各自的长处和不足；而我 们刘行长也平和、耐心地对我们逐一进行传道、解惑，这些，对于像 我这样入行不久的新员工而言，无疑是金玉良言！ 会议中刘行长对我们提出了五个提高：提高学习，提高责任心， 提高业务能力，提高团队意识，提高心态。还有三个希望：感恩、自 信、担当。从这些要求与希望里，我能深刻体会到领导对我们青年员 工的深切期望，更能体会到“大行德广，伴您成长”对于我们员工的 精神汲养。入行一年多，来到农行我对自己分析了一下，大致可分为 以下几方面： 一、我的农行成长经历 去年从 9 月初到 10 月下旬，我被分配到佐龙支行跟班学习， 即便只能看着师傅们工作，但这工作环境无时不在地对我敞开学习的 机会，也开始在此业务上培养出了自己的兴趣，同时更是从他们老员 学 海 无 涯 工身上学到各种业务本领，如点钞、扎钞、产品营销、常用业务操作 流程、“三化三铁”规章学习等等；国庆期间也主动参与值班，配合 同事管理自助设备。正式来到藤田支行开始临柜办理业务后，积极融 入新的工作团队，克服语言障碍，在年末年关的关键时期，我们发扬 了团队精神，努力挖抢他行的客户资源，以更优质的金融产品和服务 去拓展和维护客户。 二、感悟与认识 来农行工作是内心期盼已久的愿望，或许是因为这份工作的“亮 丽光鲜”，又或许是因为那不可阻挡的好奇，然而理想是美好的，现 实却是残酷的，靠着这些空洞的想像绝不可成事！从村官跨度到柜员， 虽然依旧是在乡镇区域干事业，倘若没有可靠的行业认知，没有扎实 的业务基础，我们无法服务好客户，更无法争取人脉，争取客户资源， 所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献！所以，选择了农行，来到 了农行，我一个深刻的体会就是转换角色定位，调整自我认知，去挖 掘自己的潜能，尽可能大地做出自己的业绩；同时作为新员工，也应 当多熟悉其他岗位的业务知识，努力提升自身素质，不断学习，不断 挑战自己、征服自己，赢得更多的资格证书和能力证明；业余时间多 看看业务相关的书籍等，多关注本行各种最新消息和最新产品信息， 不断与时俱进，充实自己头脑，多积累，多写作，谦虚主动地去请教 领导和同事，使自己更加优秀！ 在忙碌又有些许繁重的工作中，我从同事们身上看到了更多的阳 光与感恩。在佐龙，妈妈辈的同事们每天从晨会开始便都是精神满满、 学 海 无 涯 满面春光的，在藤田，年轻的同事们如朋友更似亲人，还不时相互打 趣，让人真切感受“我是农行人，农行是我家”的温暖。如此享受工 作与生活，那应该是常怀感恩与阳光吧，积极的心态总能够让人乐观 地对待人生，乐观地接受挑战和应付麻烦；因为感恩，才足以让大家 彼此坦诚，相互尊重，互相包容。 三、这样做，我们会更优秀 针对一年多来的工作状况，我也对自己提出了一些要求，首先， 要遵章守纪，众所周知，银行业是个高风险的行业，风险也存在于农 行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的行为习 惯。因此，作为一名农行从业人员，我更应该时刻具有风险管理的意 识和自觉性，以“三化三铁”为标杆，主动预防工作中可能潜在的风 险因素；其次，要自强自立，坚持奋勇拼搏、永不言败的信心，通过 不断的学习，提高自己的服务水平和营销能力，通过多种渠道了角最 新产品和行业信息，增强创新意识，主动去完成任务。 近四个小时的座谈会虽然持续到晚上十一点，但我们仍觉意犹未 尽，这次会议对我们新员工来说是职业生涯重要的转折，让我们在职 场路上学会了更多的责任、感恩与自信，并及时有效地对我们的工作 进行了总结和反省，我们每个人都收获颇多，为我们解除了迷茫和困 惑，为我们增添了激情与自信，也帮助我们踏踏实实的走好每一步， 未来的日子里与中国农业银行共同发展，共创未来！