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- 2020-06-09 发布于广东
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学 海 无 涯
全员质量分析会心得体会
在8 月2 日下午参加了公司的全员质量分析会,聆听了各位公司领导对于公
司近几个阶段工作的总结分析和之后的工作设想规划,我期待一个充满希望的未
来。
各位领导从各个方面细致的分析了存在的问题和未来的规划。杜忠忠领导就
提到了以下几个方面的问题,包括控制压片机速度,控制泡罩机的速度,包装增
加控制人员,前后工序的连接等。乳品总监赵建强领导将1—7 月份的销售额,1
—7 月份市场反馈,人员思维,人月工资涨幅度、比例等进行了详细的说明。候
旺领导对奶酪车间的工鞋色泽,工具的摆放,看板的规划,异物的管理,收集的
数据等进行了说明。奶粉车间的韩志东领导对候旺领导的发言作了补充。
各位领导语重心长地提出了一些要求、一些批评。结合领导的思想,以及自
身的感受,我认为要实现公司未来的希望,应当从以下几个方面着手:
一是明确每个人的职责,并严肃履行每个人的职责,领导不能让操作工去勤
杂工技术员的活,让技术员干秘书的活,最后领导去干技术研究的活。
二是工作安排布置之前,一定要经过科学的论证和实地的考察,不能拍脑门
乱来,不能自己感觉好就要求执行。
三是协调好部门之间的利益冲突,不能天天为吵架而浪费心力,最有效的办
法是当一个部门的工作要进行时,必须进行部门间的审核。
四是要对专业技术岗位人员进行专业的培训,学会用科学的方法进行培训。
千里之行,始于足下。在下半年的工作当中,我会秉承领导们的讲话精神,
进一步的解放思想,转变观念,认清形势,坚定信心。相信在各位领导的带领下,
在不久的未来公司一定会百尺竿头,更进一步!
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