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- 2020-06-11 发布于天津
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劳务派遣无固定期限合同篇一劳务派遣合同期限问题龙源期刊劳务派遣合同期限问题黄威今日湖北中旬刊年第期摘要新修改的中华人民共和国劳动合同法于年月日起实施此次修改对劳务派遣三性进行了详尽解释但劳务派遣合同期限不进行相应调整滥用劳务派遣现象依然难以得到有效遏制关键词劳务派遣三性劳务派遣期限滥用年新修订的劳动合同法规定劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提
劳务派遣无固定期限合同
篇一:劳务派遣合同期限问题
龙源期刊
劳务派遣合同期限问题
黄威
:《今日湖北·中旬刊》20XX年第02期
摘 要 新修改的《中华人民共和国劳动合同法》于20XX年7月1日起实施,此次修改对劳务派遣“三性”进行了详尽解释,但劳务派遣合同期限不进行相应调整,滥用劳务派遣现象依然难以得到有效遏制。
关键词 劳务派遣“三性” 劳务派遣期限 滥用
20XX年新修订的《劳动合同法》规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
“前款规定的临时性工作岗
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