公司安全生产培训管理制度.pdfVIP

xxxxxx公司 安全生产培训管理制度 第一章 总则 第一条、为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训 秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技 能，提高安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安全与健 康，减少事故的发生，根据《安全生产法》和有关法律、行政 法规的规定，制定本制度。 第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各职 能部门和车间参与。 第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、 车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目 的的教育培训活动。 1 第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类 指导、教考结合”的十六字方针。 第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统 一制定的安全培训大纲进行。 第二章 公司各级人员的安全培训 第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的 安全管理人员，须经过国家有资质的安全培训机构的相关培 训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条、公司中层以上管理人员（包括部门的经理、副经 理、主管，车间的主任、副主任等）的安全培训，由安全保卫 部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少组织一 次。 2 第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间 自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记 录。 第九条、普通员工进厂后的安全培训，执行公司的三级安 全教育制度，由车间填写《三级安全教育卡》（附表一），交 回安保部留存备查。 第三章 安全培训教育规定 第十条、公司的安全管理部门要制订年度的《安全生产培 训计划》，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部 门等组织实施。 第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间（部门、工 段）、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可 3 上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置 等知识和技能。 （一）厂级岗前安全培训内容应当包括：公司安全生产情 况及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；事故应急救 援、事故应急预案演练及防范措施等。 （二）车间（部门、工段）级岗前安全培训内容应当包 括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和 伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备 设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（部门、工段）安 4 全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意 的安全事项；有关事故案例等。 （三）班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作 规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事 故案例；本岗位所存在的危险因素和注意事项；本岗位所需穿 戴的劳动保护用品等。 人力资源部培训组负责组织新员工厂级安全培训和考试； 新员工分到车间后，由车间组织车间级安全培训和考试；分到 各班组后，由班组组织班组级安全培训和考试。 《三级教育卡》为公司统一制式，各车间（部门、工段） 组织新入厂员工按照要求项目填写完毕，并经受训人签字后， 交付安保部留存备查。 5 第十二条、公司员工在调整了工作岗位或离岗一年以上重 新上岗时，应当重新接受车间（部门、工段）和班组级的安全 培训，培训由新上岗位所在车间（部门、工段）负责组织。 第十三条、公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新 材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训， 修改或制订新的安全操作规程并上墙。 第十四条、特殊工种的培训：诸如叉车司机、压