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欢迎下载 欢迎下载 PAGE # 《职业与人生》复习题 一、 不定项选择题 真正意义上的职业产生于（C） A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会 职业的社会功能有（BCD） A职业是承担社会义务的重要方式 B职业是社会存在的基础 C职业是社会发展的动力 D职业是社会控制的手段 下列属于第三产业的有（ABC） A金融业 B 旅游业 C 商业 D 交通业 施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为 （D ）个阶段。 A 3 B 4 C 5 D 9 个人职业发展有三种运动方式（ ABC） A向心运动B垂直运动C水平运动D跳跃运动 职业资格包括（AB） A从业资格 B执业资格 C实习资格 D上岗资格 下列属于执业资格证书的有（C） A会计证 B会计电算化证 C注册会计师 D导游证 执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ C ）年有效。 A 1 B 2 C 3 D 5 金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A） A11-17 岁 B17-30 岁 C25 岁以上 D16-25 岁 参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ C ）年以上、或是经劳动 行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。 A 2 B 3 C 5 D 10 职业生涯的内容包括（ABCD A工作时间的长短 B职业发展的内容、形式 C职业发展的阶段 D职业的转换 职业规划的类型有（ABCD。 A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划 职业规划的特点有（ABC。 A个性化 B开放性 C适时性 D准确性 职业规划的原则有（ABCD。 A承认现实，着眼发展 B自我认识，独立决策 C利益兼顾 D 发挥优势 自我评估可以从以下几个方面进行： （ABCD A自我现实分析 B总结经验教训 C比较与意见 D咨询与指导 社会环境分析属于（AC A外部环境分析 B内部环境分析 C宏观环境分析 D微观环境分析 典型的职业生涯路线包括（ABCD A技术型 B管理型 C稳定型 D创造型 18.SW0T分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（ ABCD的 一种方法。 A优势B劣势C机遇D挑战 职业定位的意义有（ABCD） A可以持久地发展自己 B可以善用自己的资源 C可以抵抗外界的干扰 D可以吸引用人 单位的眼球 适合从事外贸工作的性格是（ A） A开朗、活泼、热情、温和 B多疑、好问、倔强 C深沉、严谨、认真 D勇敢、沉着、果断、坚定 变化型职业性格类型适合的职业是（ C） A秘书B画家C记者D律师 严谨型职业性格类型适合的职业有（ ABCD）。 A会计B出纳员C校对员D打字员 气质一般分为以下哪几类（ABCD） A胆汁质B多血质C粘液质D抑郁质 胆汁质类型适合的职业有（AC） A导游B记者C消防员D会计 抑郁质的特点为（C） A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势 B体内的四种液体混合以血液占优势 C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势 D体内的四种液体混合以粘液占优势 组织与影响他人共同完成组织目标的工作是 （C）职业兴趣类型的人适合从事的职业。 A现实型B社会型C常规型D事业型 影响职业声望的因素有（ABCD） A个人偏见B社会环境C舆论氛围D国别和地区 从规模上看，职业流动有（ AB） A结构性流动 B个体性流动 C横向流动D纵向流动 职业素质由（ABCD）构成 A思想道德素质 B知识和技能素质 C身心素质 D能力素质 要形成正确的职业意识，须从以下（ ABC）方面培养。 A自我意识 B社会意识C现代职业意识 D 金钱意识 自我意识包括（ABCD ） A自主意识 B自信意识 C风险意识 D竞争意识 职业理想的功能有（ ABCD ） A是想个人理想的必要途径 B进行职业选择的直接先导 C取得职业成功的直接动力 D实现社会理想的重要桥梁 择业原则有（ABCD） A适应需求，发展自我 B分清主次，发挥优势 C面向未来，着眼长远 D发挥特长，主动选择 择业方法有（ABCD。 A访谈法B比较法C尝试法D模拟法 访谈法中最为关键的一个步骤是（ C） A确定访谈内容 B确定访谈对象 C实施访谈 D分析访谈材料 职业决策的原则有（）。 A行业选择B单位选择 C地域选择D发展选择 高职高专毕业生就业特点（ABC） A就业观念不断更新 B就业渠道走向多元 C就业方式丰富多样 D就业形势乐观 实行就业准入的职业范围由（ B ）确定并向社会发布。 A国务院 B劳动与社会保障部 C大中专院校毕业生就业指导中心 D国家公务员局 从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（ C ）的职业培训，并 取得职业资格证书。 A半年B 1 年C 1-3 年D 3年 到（C ）年，全国高校已经基本完成