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欢迎下载精文文件审批记录部门审批人日期拟制审核批准文件修订记录版本修订人修订项发布日期精文反歧视虐待骚扰控制程序目的确保公司所有员工在聘用阶段和工作过程中不受各级组织的歧视虐待骚扰加强公司对社会的责任范围公司所有员工职责与权限公司行政部负责调查和处理公司员工反馈的有关歧视虐待骚扰员工事件公司各部门配合公司落实有关反歧视虐待骚扰员工的政策确保员工的身心健康的工作工作程序人员招聘公司行政人事部在招聘活动时应允许所有符合条件的申请人参加所申请工作的面试一视同仁不得区别对待或任何针对性歧视行为招聘广告中
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反歧视、虐待、骚扰控制程序
目的
确保公司所有员工在聘用阶段和工作过程中不受各级组织的歧视、虐待、骚扰，加强公司对社会的责 任。
范围
公司所有员工。
职责与权限
3.1公司行政部负责调查和处理公司员工反馈的有关歧视、虐待、骚扰员工事件。
3.2公司各部门配合公司落实有关反歧视、虐待、骚扰员工的政策，确保员工的身心健康的工作。
工作程序
4.1人员招聘
4.1.1公司行政人事部在招聘活动时，应允许所有符合条件的申请人参加所申请工作的面试，
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