激励理论在实践中的应用.docxVIP

激励理论在实践中的运用 学号： 学校： 专业： 班级： 签名： 年月日 激励理论在实践中的运用 目录 内容提要…………………………………………………………………3 正文 一、激励理论的概述……………………………………………………4 二、应用激励理论存在的误区…………………………………………5 三、建立和完善激励制度给企业所带来的益处………………………8 参考文献…………………………………………………………………15 内容提要： 随着我国改革开放越来越深入企业对员工的激励制度越来越受到人们的关注，随之而来的问题也是越来越多本文就针对激励制度在实践中的应用进行分析并针对问题提出了提高激励制度应用效率的建议。 关 键 词：激励 企业发展 运用 激励理论在实践中的运用激 企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励；要想激励员工，又必须了解其动机或需求。每个管理者首先要明确两个基本问题：第一，没有相同的员工；第二，不同的阶段中，员工有不同的需求。设计合理有效的激励制度这也是去业文化的核心内容，目前大部分领导者可运用的激励措施有很多中概述起来有以下几方面： 货币方式的激励。第一、金钱的价值不一。相同的金钱,对不同收入的员工有不同的价值;同时