大学生就业政策与法规 大学生就业政策与法规.pptVIP

大学生 就业政策与法规 大学生 就业政策与法规 ★ 1 大学生就业的挑战与机遇 ★ 2 大学生就业政策 ★ 3 毕业生签约及报到程序 ★ 4 大学生就业法规常识 ★ 5 社会保险 1 大学生就业的挑战与机遇 1.1 大学生就业的挑战 ★ 社会总体就业形势严峻 图 1-1 城镇劳动力供给总量与新增岗位对比图 (2010 年）１３年２５００万 1 大学生就业的挑战与机遇 1.1 大学生就业的挑战 ★ 大学生就业形势 随着高等教育的迅速发展，大学毕业生数量急增，大学毕业 生与社会需求之间的关系由“供不应求”转为“供需平衡”，甚 至“供大于求”，大学生就业基本趋于市场化，价格机制在就业 市场的调节作用越来越大。在一个相当长的时间内，高等学校毕 业生就业都将处于“买方市场”。 ( ９８年高校毕业生１０８万， ９９年开始扩招，至０５年达５０４万，１４年７２７万 ) 1 大学生就业的挑战与机遇 1.2 大学生就业的机遇 ? 首先，党和政府极其关心大学生就业。胡锦涛总书记、 温家宝总理多次做出重要批示，要求各级党委、政府 全力做好大学生就业创业工作，并多次在有关会议上 强调做好毕业生就业工作的重要性。 ? 其次，高校的“一把手工程”已经深入人心。自 2003 年以来，国家逐步把毕业生就业纳入高校考核 的重要指标，突出强调毕业生就业在高校改革和发展 中的重要作用，积极倡导并严格要求高校的“一把手” 对本校毕业生就业工作负总责，一级抓一级，层层抓 落实，不论是在硬件投入还是在软件建设方面都取得 了突破性进展。 1 大学生就业的挑战与机遇 ? 第三，经济发展势不可挡。解决高校毕业生就业问题， 归根结底还得依靠经济的拉动和促进。近年来，中国 经济已经成为世界经济增长的“火车头”，这对缓解 我国高校毕业生就业压力起到了决定性的作用。 ? 第四，基层大有可为。 2005 年 6 月，中共中央办公厅、 国务院办公厅下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面 向基层就业的意见》，从制度层面上固化了高校毕业 生面向基层就业的渠道和途径，标志着引导和鼓励高 校毕业生面向基层就业进入全面推进的新阶段。 ? 第五，政策环境更加宽松、有力。 ? 就我们护理专业而言，这几年是机遇大于挑战；几年 前国家出台相关政策，明确规定医院的护士与床位比 为１：５，达不到这个比例就是违法，医院就得关 门．所以这几年护理专业报考人数逐年递增，我们分 院，１０年６２１人，１１年，１２年７３６人； 2 大学生就业政策 2.1 现行的大学生就业政策 在市场经济条件下，高校毕业生就业政策发生了较 大的转变。 具体归纳为：国家计划统招毕业生在国家政策规定 的时间和范围内一般通过供需见面、双向选择、自主 择业的方式落实就业单位；逐步实现“建立市场导向、 政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的 就业机制；定向和委托培养的毕业生按合同就业。 2 大学生就业政策 2.2 学校毕业生就业工作部门的职责及工作程序 时间安排 工作内容 11 月份 1 、学校根据国家有关精神制定毕业生就业工作实施意见； 2 、统计毕业生基本情况及毕业生资格审核； 3 、进行毕业生就业工作人员培训； 4 、就业咨询与就业指导。 11 月中下旬开始到 5 月中旬结 束 1 、举办校园招聘会； 2 、鉴证毕业生签订的《就业协议书》、《劳动合同书》。 5 月中旬 1 、核对毕业生签订《就业协议书》、《劳动合同书》情况； 2 、收集、整理毕业生《就业协议书》、《劳动合同书》； 3 、编制毕业生就业建议方案。 6 月份 1 、填写《毕业生登记表》； 2 、整理毕业生档案； 3 、办理离校手续。 7 月份 1 、发报到证、户口迁移证等； 2 、学校机要毕业生档案； 3 、处理毕业生就业遗留问题。 3 毕业生签约及报到程序 3.1 就业协议书 原来一直是一式四联；从去年开始改为一式两联。用人 单位和个人各留一份，复印一份送学校就业部门，凭此办理报到 证． 3 毕业生签约及报到程序 3.2 签订协议时应注意的问题 3 毕业生签约及报到程序 3.3 签订协议书违约的问题 毕业生在签订三方协议前后要熟悉就业的有关法律、 法规和政策，要清楚用人单位的情况和自己的权利义 务，要认识到违约行为是对自己乃至学校诚信度的减 损，而不仅仅是双向选择的问题，应慎重签约。同时， 在大学生遭遇用人单位违约的时候，要依法维护利益， 及时调整心态，寻找别的工作机会。学校应帮助毕业 生维权和克服困难，继续就业。学校应利用自己在资 金、设备、信息等方面的优势帮助毕业生了解用人单 位的有关情况，防止毕业生上当受骗。 3 毕业生签约及报到程序 3.4 报到证及报到程序 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到 证”，由