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劳动合同日期写1还是01 篇一：劳动合同(20XX版)(1) 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称：林肯电梯（中国）有限公司 法定代表人（主要负责人）： 盛文龙注册地址： 浙江省海宁市尖山新区凤凰路78号 乙方（劳动者）姓名： 性别：出生年月： 居民身份证号码： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 20XX 年01 月 01日起至20XX年12月 31 日止；其中试用期为从 /年/ 月 /日起至/ 年 /月 / 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方生产经营需要，在指定工作地点 从事 销售业务类工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 甲方可根据实际生产需要，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，每周至少休息一天。乙方在甲方工作时间内不得兼职，否则视为严重违反规章制度。 2、甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 四、劳动报酬 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，基础工资1800 元／月，总体工资、技能工资及补贴等按照公司薪酬体系规定及计件工资、考核管理等相关制度、标准执行。 2.乙方在试用期期间的月基本工资为 / 元。 3.甲方发薪日为次月20日，如遇节假日相应顺延。 4．甲乙双方对工资的其他约定： 按照公司销售相关政策制度、协议及业绩考核等执行 。 五、社会保险及福利 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 七、规章制度 1.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 2. 乙方违反本单位规章制度的，甲方可根据制度规定给予相应的行政、经济处罚等，严重的直至解除本合同。 八、劳动合同变更、解除和终止 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。 九、其他约定事项 经协商一致，甲乙双方约定以下内容： // 十、其他事项 1、乙方确认下款地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址和联系方式，如以下地址和电话发生变化，乙方应书面告知甲方，否则由此产生的责任由乙方承担。 （本行由乙方亲自填写）乙方地址为： 邮编： 联系电话： 2、乙方承诺在签订本合同时，已充分阅读并理解甲方《员工手册》等规章制度的内容和要求，并自愿遵守规章制度的各项规定。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（签字捺印）： 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）： 签字日期：年月日签字日期：年月日 篇二：01劳动合同范本1 全日制劳动合同书 甲方（用人单位) 三、工作时间和休息休假 (一）甲乙经协商确认执行 条款。 A、每周工作 日，每天工作小时。 B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定 时工作制规定。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综 合计算工时工作制规定。 (二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身 心健 康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予 乙方补休或支付加班加点工资。 (三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 (一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务， 并 对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 乙 方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否)可能存在的危害 为：；甲方所采取的措施、待 遇： (二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护 用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙