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公司员工聘用制度 公司员工聘用制度 第1条根据公司岗位设置要求或人事变动需要确需招聘人员的，由相应岗位所在部门负责 人依据员工招聘流程规定提出书面申请，经总经理核准后，由人事部门办理招聘事宜。 第2条人事部门对应聘者个人形象、 言谈举止、智力、逻辑思维、经验等进行初选合格后，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 安排应聘者同人事部门负责人面谈， 通过后经相应岗位部门负责人面谈、 考试通过后由人事该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 部将应聘者简历、面谈评价表、试卷提交总经理审批，总经理经审批和对应聘者面谈后确定 是否录用，录用由人事部通知应聘者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第3条 新员工报到由人事部办理入职手续，由本人填写《入职申请表》，交近期一寸免冠 近照两张，交验身份证、学历证书或国家学历认证证明、职称证明（如果有）、最后服务单 位离职证明或解除劳动合同书、 社保卡、正规医院体检单等有关证件原件和复印件， 必要时该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 需提供《声明书》，并与公司签订劳动合同，领取有关物品。 第4条 拟聘用员工应如实填报自身材料，公司有权向相关部门核实，如经查实有故意弄虚 作假行为者，立即解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第5条 新员工如品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工，公司可以随时停止