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- 2020-06-11 发布于天津
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同济大学医学院青年教师教学能力培养暂行规定同医号为了进一步加强青年教师教学能力的培养提高我院教师队伍的教学水平根据同济大学关于本科教学教师工作的管理条例以及同济大学新任教师试讲的实施办法特制定本制度第一条缺少教学工作经历的青年教师在承担教学工作之初应实施教学能力的培养与相应的考核初级职称的教师培养时限不少于年中级职称或具有博士学位的教师培养时限不少于年第二条培养过程实行指导教师负责制指导教师一般由所在学科的学术带头人或学术骨干承担应全面负责青年教师的思想品德和学术水平的培养特别应注重教学工作能力
同济大学医学院青年教师教学能力培养暂行规定同医(2010)07号
为了进一步加强青年教师教学能力的培养,提高我院教师队伍的教学水平,
根据《同济大学关于本科教学教师工作的管理条例》以及《同济大学新任教师试讲的实施办法》,特制定本制度。
第一条:缺少教学工作经历的青年教师在承担教学工作之初,应实施教学能力的培养与相应的考核。初级职称的教师,培养时限不少于3年。中级职称或具有博士学位的教师,培养时限不少于2年。
第二条:培养过程实行指导教师负责制。指导教师一般由所在学科的学术带头人或学术骨干承担,应全面负责青年教师的思想品德和学术水平的培养,特别应注重教学工作能力的培养。
第三条
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