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辞职容易拿钱难 , 别轻易填写辞职申请表 小张是某报社的编辑，因为报社管理混乱，版面被包来包去，经常弄地编 辑干的好好的，却因为版面被包出去而无事可做，很多人觉得呆得没意思，就 走人。这种倒霉事最近也落到了小张的身上，小张去找过几次领导，领导都拿 各种各样的话搪塞，但并没有给他安排新的工作岗位，小张觉得再呆下去没有 意思，就决定辞职，但报社要求他填写一份《辞职申请表》，小张拿不定主 意，他不知道这样填以后会有什么后果。 有些用人单位在与劳动者解除劳动关系时，都让劳动者填写所谓的《辞职 申请表》。曾有辞职员工因为经济补偿金的问题和原来公司对簿公堂，而公司 拿出员工填写并签字的申请表，证明单位与员工解除劳动关系是基于员工的辞 职行为，根据法律规定，用人单位可以不支付经济补偿金。最终员工的希望落 了空该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 因此，无论是炒公司还是被公司炒掉，都不要填写辞职申请表只是履行一 种离职手续，其实，一旦形成白纸黑字，将会产生两种与自己不利的法律后 果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其一，丧失获得经济补偿金的权利。 《劳动法》第 27 条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生 产经营状况发生严重困难而裁减人员的，或者经双方协商一致，由用人单位提 出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，其标准为每工作 一年支付一个月的标准工资。但是，如果是劳动者本人提出解除劳动合同，根 据劳部发〔 1996〕第 354 号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 20条 之规定，用人单位就可以不支付经济补偿金。因此，支付经济补偿金与否，在 一定程度上取决于：是哪一方提出解除劳动合同。如果，劳动者在不了解法律 后果的情况下填写了《辞职申请表》，那么，其损失将是无法弥补的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其二，无法申领失业救济金。国务院令第 258 号《失业保险条例》第 14 条 规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一） 按照规定参加该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； （ 二） 非因本人 意愿中断就业的； （ 三） 已办理失业登记，并有求职要求的。” 这里的“非因本人意愿中断就业”是指下列人员：终止劳动合同的，被用 人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的等。显然，劳动者提 出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围。按照国家规定，也无法享 受失业救济金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以案说法 （ 标题） 不按时发工资就告你 XX年3月，刘海洋在某公司谋得一职，合同上约定每月 4日为发薪日。刚 开始，公司还是按照规定在每月的 4日按时给大家发工资，按时给我发了 [1] [2] 下一页 工资，但是后来，由于公司财务账目出了问题，迟迟没有解决，以至于都 是在 15日以后，具体哪一天发出也并不确定。最晚的一次都挪到了下月的月 初。刘海洋就和其他几个员工找到了老总，要求每月按时发放工资，并给予一 定的拖欠工资补偿。而老总却说，按照《劳动法》的规定，工资要按月支付， 只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资的问题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 那么老总的说法正确吗？ 劳动法规定工资必须按月足额支付给劳动者本人，这里所说的按月并不是 说每个月支付一次就可以，而是说，要按照固定的日期来支付给劳动者本人。 因为如果说你今天设定了一个日期，以后每月都要晚一天的话，时间长了，就 会造成劳动者实际少发一个月工资，那么就是拖欠工资的行为。所以，为了避 免这种行为的发生，劳动部在《工资支付暂行规定》中明确规定，工资必须要 按照跟劳动者约定的日期准时发放，特别是遇到法定节假日的时候都不能顺 延，而应当提前。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 上一页 [1] [2]