2020年工厂员工规章制度.docx

工厂员工规章制度 要点 本文为各工厂制定员工管理制度提供参考。内容包括总则、 厂规守则、雇佣调动相关规定、作息 时间、工资、请假制度、饭堂宿舍守则等。 工厂员工规章制度 第一章总则 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现订立本规则，凡本厂所属员工都应该自 觉遵守本规章。 因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的 除外），也应自觉遵守本制度 （本规章所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招 进实习员工本公司）。 本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主 管机关解释、处理。 合同期定为 年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知 厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的， 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职 人员工资随粮期领取。如每月 1号发工资，而1号是休息假期，则发工资日期为下一个工 作日。 第二章厂规守则 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员 必须认真、耐心教导其它员工。 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外 应保守业务上的机密。 员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。 员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义 经营与本厂相同的经营项目