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- 2020-06-12 发布于浙江
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ERP销售基础培训课程;大 纲;让 ERP 顺利上线
改善提升管理;1. 企业成功实施 ERP 的关键因素;选择适用,有弹性,可修改的成熟软件
一把手不但应支持还须适度参与
事先必须对员工进行培训及沟通
区分阶段并设订合理可行的目标
管理革新与系统实施应一并进行
上线初期适度僵化后再追求优化
上线完成运用数据重于录入数据;对一般企业而言 , 由于信息化经验
及专业人力的缺乏 , 应该优先考虑
以采用使用者众多的成熟软件为实施
ERP 的方式;2. 如何让员工支持 ERP 实施工作;员工对 ERP不积极或抗拒的原因;担心能力不足跟不上信息化脚步
担心权力重新分配而对自身不利
担心工作被电脑取代而遭到裁员
担心工作被公式化而降低重要性
担心工作上的无效率将无所遁形
担心信息化前期准备工作的繁重
担心信息化后作业比原来更麻烦
不觉得信息化可以帮的上什么忙;2. 如何让员工支持 ERP 实施工作;3. ERP 实施工作的管理重点;3. ERP 实施工作的管理重点;项目准备;软硬件安装集成;系统功能培训与流程讨论;基础数据检核;协助用户针对其上线后
各种数据录入的正确
性,及时性进行检查;
信息化阶段总结会议;进行下阶段 ERP 及
企业信息化进行
计划与目标的研拟;企业一把手如何参与 ERP 实施工作;;;制定 ERP 实施计划的重点;效益评
估与优
化阶段;一、项目负责人致词
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