人事档案数字化概论.pptxVIP

人事档案数字化;;一、人事档案数字化的意义;;（三）全国干部、人事管理信息系统 指标体系与数据结构（GB／T 14946．1—2009）（代替GB／T 14946．1—2002）;三、数字化人事管理系统;;;;四、纸质人事档案数字化;（二）人事档案数字化概念、目标及前期配套准备工作 1、概念 （1）什么是干部档案数字化 干部档案数字化是指随着计算机技术、扫描技术、数字摄影技术录音、录像、数据库技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态，它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息，以数字化的形式存储，以网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成一个有序结构的档案信息库，及时提供利用，实现资源共享。 ;（2）主要优点 保护纸质档案材料。 提升档案管理效率。 避免档案图改造假。 （3）主要范围 组织部门管理的所有在职人员档案。;2、工作目标;3、主要任务;步骤 确定干部档案数字化建设项目为涉密项目。（按照中共四川省委组织部 2016年2月25日 省国家保密局《关于确认省管干部档案管理信息化建设项目为涉密项目的复函》（川保函[2015]33号） 精神处理） 确定档案室用房；与相关企业沟通、协商，并对企业报送的解决方案进行初步甄别和比较，有必要的可以进行比选。 拟定本地具体实施方案，送领导审批或者会议集体研究决定。 联系专业单位对档案室装修、库房加固等进行设计，与