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污水处理企业组织架构及部门职能 污水处理企业组织架构及部门职能 本公司下设综合管理部、人力资源部、计划财务部、审计部、董事会办公室、 投资发展部、水务运营部、市场管理部、技术管理部、国际事业部、法律事务部共 11 个职能部门。具体情况如下: 1、董事会办公室 负责协助董事长处理董事会日常工作，组织筹备公司的股东大会与董事会，负 责股东名册及其他相关文件管理;督办董事会决议的执行;负责董事会与监事会及经 营层的沟通和联系;按照上市公司相关法律法规的要求，负责公司信息披露与管理; 负责与上市公司监管部门等的联络与沟通。 2、综合管理部 负责公司行政事务及考勤工作;负责文书处理、文档保管及公章 管理;维护公司公共关系并组织接待工作;负责精神文明及创建工作、环境绿化 及保洁工作;负责督促检查各部门办公室的整洁卫生工作。 3、人力资源部 . 负责公司人力资源管理体系和制度的建立、健全、完善，履行管理职责;负责 招聘引进人才，实现人力资源的合理配置;负责员工的培训与开发;负责员工绩效考 核;负责员工技术职称等级评审及聘用工作;负责公司薪酬福利体系的管理工作;负 责员工人事关系等服务工作