- 22
- 0
- 约5.68千字
- 约 11页
- 2020-06-13 发布于天津
- 举报
精品文档精品文档欢迎下载如何规避办理离职手续的风险你们公司是如何给员工办理离职手续的具体是怎么来规避相应风险的你们公司是如何给员工办理离职手续的离职办理程序离职申请直职访谈离职交接离职工资结算禽职材料存档离职申请离职申请表离职访谈离职访谈表离职交接职交接表离职工资结算离职材料存档具体是怎么来规避相应风险的离职种类分辞职解雇终止劳动关系自动离职办理离职手续时统一由员工本人填写离职申请表经部门负责人及公司管理层审批附离职申请表离职申请表下载次数离职访谈员工离职时我一定会做好离职访谈的一来了解员工离职
精品文档
精品文档
PAGE
PAGE #欢迎下载
如何规避办理离职手续的风险?
1你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1你们公司是如何给员工办理离职手续的?
离职办理程序:
离职申请
直职访谈
离职交接
离职工资结算
禽职材料存档
离职申请(《离职申请表》) t离职访谈(《离职访谈表》) t离职交接(
职交接表》) t离职工资结算 t
离职材料存档。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
(1 )离职种类分辞职、解雇、终止劳动关系、自动离职。办理离职手续时,统一由员 工本人填写《离职申请表》,经部门负责人, HR及公司管理层审批;
附《离职申请表》:
原创力文档

文档评论(0)