团队图式的性别角色定向效应.pptxVIP

团队图式的性别角色定向效应：对美国一所联邦卫生保健机构指标的多变量分析;性别角色定向:是个人对一种标准预期的接受或排斥,这种预期就是一定社会环境下对男性或女性行为的义务、责任和规则的假定。;图式：是一种从原有经验发展而来的知识 结构，用来组织新的信息和增进共同的理解;性别图式和自我图式两种理论,被用来解释为什么有些人比其他人更愿意用生理和心理性别作为分类、处理和评价信息的基础。;根据心理性别图式理论，具有性别图式意味着自发地将原因和行为归于与心理性别有关的范畴，而不考虑与性别无关的其他可行的范畴;根据自我图式理论，一个在某一领域具有图式的人能够被认为是在该领域属于“专家”型的人;以往对个人在使用心理或生理性别因素作为参考和评价的认知结构的不同趋势的经验调查，几乎一直都集中在性别图式如何指导信息处理上。;团队图式，可以定义为从原有团队经验发展而来的各种知识结构，用来组织新的信息和增进对团队相关现象的理解。;以前的研究者提出的一些研究结论：The foregoing researchers produced consistent results:;与团队有效和无效相关的一个重要变量是团队的心理性别构成。One important variable associated with team effectiveness and ine