医院监控室管理制度.pdfVIP

监控室管理制度 1.监控人员服从医院领导，值班人员应坚守岗位，认真履行 岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程， 24 小时做好日常监控工作，确保监控系统的正常运行。 2.监控人员爱护和管理好监控室的各项装备和设施，严格操 作规程，不得无故中断监控，删除监控资料，确保监控系统 的正常运行。 3.监控设备系统发生故障时，应做好登记，及时报修。 4.无关人员未经许可不准进入监控室。 严禁携带易燃、 易爆、 有毒的物品进入控制室。工作人员、病人及其家属到监控室 查询情况，必须经医院领导同意方可进入监控室。 5.公安、司法等外来人员到监控室查询情况，必须出具单位 有效介绍信，经医院领导同意后方可进入监控室查询，如对 方要拷贝资料，监控室必须同时拷贝一份存档。 6.严禁利用监控设备从事与工作无关的事。不准在监控室聊 天、玩耍，不准随意摆弄机器设备。 7.监控人员要严守保密制度，不准将监控系统的功能、监控 情况向他人透露。不得在监控室以外的场所议论有关录像的 内容。 8.加强卫生管理，保证室内环境和监控设施整洁。室内严禁 烟火，水杯应放置在远离电器设备的地方。 监控室交接班制度 1.每班提前十分钟到岗接班； 2.交接班时，两班均需到场； 3.交接班内容：本班发生的事情，需跟进内容，领导指示， 室内卫生，物品交接等； 4.交接内容不符合规定，可以不接班，直到符合要求为止； 5.交接班时小区内发生异常情况，交接班双方人员应共同处 理完毕； 6.接班人员看上班工作记录，清楚班上所有情况，接班不清 出现问题，由接班人负责； 7.当班的事情由当班人员解决，不得拖延至下一班。 视频监控隐私保护管理制度 根据《中华人民共和国保密法》及《医疗行为规范》相 关规定，医院安全保卫部制定本制度： 1.监控设备只安装于公共区域，并张贴醒目标示告知患 者及人员。 2.严格遵守国家有关保护的法律法规，遵守医院规章制 度确实保护好患者隐私。 3.监控图像资料， 30 日后自动删除，监控室工作人员严 禁私自下载监控资料。 4. 因工作需要下载保存监控资料的，由保卫部门负责人妥善 保管，资料不得外泄。非工作人员禁止进入视频监控室。 情绪，贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同，与男性相比，女性情感活动更强烈，也更容易情绪化。 如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色，那么母亲则是一个家庭的调节阀、供氧机。 虽然家庭的重担由父母双方共同承担，但与父亲相比，母亲承担更多。在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心，情绪也变得更加不稳定。 但母亲的情绪决定着一个家庭的温度，决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看，女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛，在这种气氛下，再大 的矛盾与困难都能克服。 如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑，母亲则是一张情意绵绵的丝网，她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言，更善于表达内心情感，更懂得利用语言与情绪 的力量，母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量。 每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。 母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。 有本书中说： 对大多数的成年人而言，即使一生只跟母亲发生过一次问题，心中就会存在一个说话、行为和反应跟童年时期一模一样的“ 母亲复本‘ ’。 ” 母亲情绪不稳定，一会对孩子赞赏有加，一会对孩子大声呵斥，这会造成造成孩子长大后戒备心重，缺乏信任。总是对孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也会把孩子变成一个消极的人。 母亲的情绪决定家庭的温度，在家庭生活中学会控制自己的情绪，要发火前深呼吸，以微笑面对家人，对待爱人、孩子多用表扬多夸奖，不要总是看到不足的地方。 在合肥张家，母亲陆英是个能很好控制自己的情绪的人。她自结婚后与丈夫从未红过脸，处处周到讨得婆婆欢心，对待儿女从不歇斯底里疾言厉色，她用自己良好的情绪为家庭及儿女成 长撑起了一把保护伞。