003员工考勤管理制度.docVIP

莆田市涵江兆隆网业有限公司 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 4 页 员工考勤管理制度规定 第一章 总则 一、 目的： 为保持良好的工作秩序，加强考勤和劳动纪律管理，结合公司实际情况，特制订本考勤管理规定，旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员，合理配置资源及为员工奖惩、晋升等提供事实依据 。 二、 适用范围：公司全体人员 工作时间 第三条 出勤状况: 所有生产员工需要按照规定的出勤时间上下班，并由本人进行打卡； 根据生产计划上班，每日标准工时正常班 10小时制，轮班12小时制（具体参考各部门岗位职责说明书），每月上班天数为28天。 第三章 考勤规定 第四条 公司的考勤管理由人力资源部负责，各部门员工的考勤管理由部门的考勤员负责，各部门应指派责任心和原则性强的员工担任考勤员，认真记录、统计考勤情况。 第五条 部门考勤员的职责 按规定认真、及时、准确的记录考勤； 如实反映本部门考勤中的问题； 妥善保管、按要求上报各类请假记录，包括《请假单》（附件一）和各类支持文件； 及时汇总本部门考勤结果，并经部门主管签字确认后于每月的10日前上报人力资源部。 第四章 迟到、早退与旷工 第六条 迟到、早退与旷工的界定 迟到：少于公司规定的上班时间10／12个小时以内的，视为迟到； 早退：早于公司规定的下班时间10／12个小时以内的，视为早