11员工综合管理制度.doc

Q/XXM.G02.E01－2018 员工综合管理制度 1. 员工守则： 本公司员工均应遵守下列十条规定： 1.1.准时上下班，不迟到早退和旷工。 1.2.服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 1.3.诚实守信，尽忠职守，遵守公司一切规章及工作守则。 1.4.爱护本公司财物，不浪费，不化公为私，不得私自携带公物出厂。 1.5.注意自身品德修养，切戒不良嗜好，不得在公司内外寻衅滋事、打架斗殴。 1.6.爱岗敬业，努力学习和提高自己的工作能力和生产技能，保质保量完成工作、生产任务。 1.7.保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。 1.8.保护知识产权，不得向外泄露公司生产技术和商业机密，不得从事与本公司同类的生产经营活动或兼任公司以外特别是同行业竞争对手的职业。 1.9.待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 1.10.严谨操守，不借职权贪污舞弊，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 2. 考勤管理： 2.1.考勤是企业管理的基础工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视。 2.2.公司全体人员出勤管理工作由行政部负责。公司副部（厂）长及以上人员由行政部考勤。各单位的考勤由各单位负责，并接受行政部抽查。 2.3.考勤员要在《员工考勤表》（附表1）上逐日如实认真记载，及时汇总考勤结果，每月1日将上月《员工考勤统计表》