大学生到职业人的角色转变概论.pptx

角色转变;目录Contents;人的一生有多种角色的转换;4;;6;7;大学老师;9;1.5 学习过程的差别;11;12;2.1 对学生角色的依恋;凡事都从个人的喜好出发，只与喜欢的人在一起，只对自己感兴趣的事认真。 喜形于色，把内心的感受挂在脸上。 只要考试能过关，上不上课无所谓。 事情是自己作的，成绩当然归自己。 喜欢玩个性，做个“与众不同的人”。 这些特点和职业人的要求是格格不入的。 ;2.2 对职业角色的畏惧;2.3 主观思想上的自傲;2.4 客观作风上浮躁;18; 什么是职业人; 职业素养; 显性素养; 隐性素养; 十大职业素养;著名企业人才要求;25;26;5.1 心态转变;28;29;5.2 行动转变;5.2.1 增强独立生活能力;5.2.2 服从安排和管理;5.2.3 培养应对挫折能力;5.2.4 打好基本功，打造专业;5.2.5 卑己尊人，尊重同事;5.2.6 适应新环境，主动建立良好的人际关系;5.2.7淡化个人意识，树立团队合作意识;5.2.7.1 团队的力量;5.2.7.3 如何理解团队精神？;5.2.7.4 怎样才算是具备团队精神？;5.2.8 努力成为“复合型”人才;5.2.9 建立家庭责任意识;5.2.10 培养豁达的心态;44;五、初入职场应注意的几个问题;5.2 从小事做起;打扫厕所出身 麦当劳前CEO 查理.贝尔;5.3 树立“不再可以随便犯错”的理念;树立“不再可以随便犯错”的理念;树立 “不再可以随便犯错”的理念;树立 “不再可以随便犯错”的理念;5.4 善于向别人学习;5.5 注重一些细节;5.6 管理你自己的情绪;5.7 不 要 耍 小 聪 明 ;5.8 工作中应具有的心态;同理心;5.8.2 这些心态，千万不要带到公司;这个时候先停下来，做这样几件事： 重新评估自己 检讨自己的能力 拿出其他专长 营造更和谐的人际关系 强化你的才干;乱说——唯恐天下不乱 瞎说——蒙蔽他人 左右说——不可告人的目的 背后说——借刀杀人 私下说——干扰一个是一个 …… 控制自己的情绪，做生活的主人，做情绪的主人。;5.9 公司的事，那么节约干吗？ 节约是一种品质，是一种精神，是一种教养，是一种美德，节约更能够创造价值。;62;5.10 做一天和尚撞一天钟;5.11 这些行动，刚工作时应该付出;5.12 主动找事做，而非等事做;5.14 执行力;67;■ 树立正确的职业心态 　　1）忠诚于自己工作的企业、职业、职责、做人的根本、企业、社会看人的首选，不说企业是非、维护企业信誉、将个人发展与企业命运结合起来 　　2）踏实做好每一件小事 　　3）信守承诺，及时沟通，言出必行，工作多指教，多反馈 　　4）多听、多做、多思考、不清楚的地方少发表个人看法，由于人生阅历不足，会对中华文化理解不深，必须的东西当多余， 　　5）不断学习，自我塑造，自我完善 　　6）遵守企业的各种管理制度， 　　 劳动纪律，保密制度，安全制度，质量制度;69;谢 谢！;1在企业内部，只有成本。 21世纪，没有危机感是最大的危机。 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。 如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。 自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。08-五月-2006:36五月-20 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机2020-05-08会。2020-05-08 06:36:41 不只奖励成功，而且奖励失败。 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。06:36:4106:36五月-20 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。五月-2006:36 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 质量等于利润。五月-2006:3606:36:41 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。08-五月-20 机会并不会自动地转化为钞票 只花一元钱的顾客，比