《企业工资集体协议》.docxVIP

合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条： “合同当事人的法律地 位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条:当事人依法享有自愿 根据《中华人民共和国合同法》第四条: 当事人依法享有自愿 订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 ”的规定，民事 活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条： “当事人应当遵循公平 原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条： “当事人行使权利、履 行义务应当遵循诚实信用原则 ”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业工资集体协议 根据《劳动法》、《工会法》、《 省集体合同条 例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规 定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致， 签订本协议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第一条 企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则， 分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜， 实行重实绩、重贡献的分配激励机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二条 企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构 工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 式和办法为： 第三条 企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经 济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增 长。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参 照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年 度企业在岗职工年平均工资水平 元的基础上，本年度企该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业在岗职工年平均工资水平调整幅度为 ％（因种种原因 还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确 定）。 第四条 企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为 每月 元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。 第五条 企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有 关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 办法为： 第六条 企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月 日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业 不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工 资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第七条 协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项 （如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办 法；带薪年休假；违约责任等等）：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第八条 企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的 内容，不得违反本协议的规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策 规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协 商解决。该