市场部绩效考核指标.pdfVIP

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2020-06-12 发布于河北
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1、市场部经理 KPI 指标表指标权重 KPI KPI 说明计算方法信息来源编号 (100%) 季度工作完成情况，包季度绩效考本岗位提交 1 季度工作评价括数量、质量、效率、 30 核表报告效果等方面的综合评价计划完成率销售统计信 2 计划完成率完成数与计划数的比率 25 * 权重息上下级沟通、部门内部季度绩效考部门内部反 3 部门内部管理评价 25 协作、部门工作效率核表馈相关部门评见部门满意度调查表和 4 内部满意度 20 价，人力资人力资源部子公司满意度调查表源部汇总 2、市场部经理能力 / 态度要求列表项目能力类型市场分析能力营销策划能力核心能力计划组织能力沟通能力影响能力合计项目态度类型是否关注公司长远的发展方向及长期目标的实施是否注重协作，发挥团队精神所需态度经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否要求自己以身作则是否勇于承担责任合计市场部内务主任绩效考核指标 1、市场部内务主任 KPI 指标表指标权重 KPI KPI 说明计算方法信息来源编号 (100%) 报表保送 , 客户投诉处季度绩效考部门内外反 1 内勤管理水平 3