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绩效管理“3+1”对话模式   在摩托 拉， 效管理是一个分三 走的 程是一个根本准 ， 效管理 施的 一 罗 绩 步 对话过 则 绩 实 每 都要遵循 个准 ，从 效目 到 效 到 效 估， 是 穿始 步 这 则 对话绩 标 对话绩 辅导 对话绩 评 对话 贯 终 的 ，根据 一原 ，笔者 合自己的工作体会，把 效管理的 程 “3+1” 关键词 这 则 结 绩 过 归纳为 对 话的模式，其中的 3 三 走的 程，即： 效目 + 效 + 效 为 步 对话过