行为的面试课件.pptxVIP

基于行为的面试（STAR）;找到合适的人对企业越来越重要;招聘成功的关键所在;人才选拔的实质;诸葛亮的七观法;《吕氏春秋·论人》的“八观六验;周代测试内容;现代人才选拔方法;为什么面试的内容应基于行为？;用STAR 面试的原则;基于行为的STAR原则;STAR面试问题举例;Practice：STAR面试;保洁面试大学生的8个核心问题;假的STAR可分为以下三类;假的STAR总结;应聘者回答问题的种类;案例分析;主考官需跟进的情况;跟进时技巧;注意点;Slide 22;STAR面试有效的前提/基础及;进行任职资格分析;善用行为事件访谈法（Behav;??谈前确保理解公司和部门;安排完善有效的面试程序与架构;阅读面谈者材料，确认面试岗位要;Slide 29;Slide 30;黄钟仪老师简介;教学与培训;研究与咨询;近五年咨询培训过的主要单位;公开发表的研究成果;Slide 36;Slide 37