行政部季度总结.pptxVIP

;2012年一季度工作总结;3;一、主要工作;5;(1)现场招聘会4场 收到简历57份，面试18人，录用4人，其中2人未过7天评定离 职，1人转岗试用期、1人尚在7天评定期。 (2)网络招聘(智联、51job) 筛选简历通知186人次，面试46人，录用3人，其中2人未满试用 期离职；已确定录用4人，清明节后(4月5日)报到。 附：现场(及网络)招聘情况统计表 ;;招聘期间;部 门; 一季度考勤统计;11;2、培训工作 一季度2、3月份举行专场培训8次，其中：技术知识培训 4次，名师讲座视频培训4次。 相关统计详见下表： ;序 号;序号;序号;序号;序号;18;19;20;序号;15;二、工作总结;24;● 人事培训;3、培训 (1)技术培训。请技术xx对我司目前涉及的产品进行原理、应用 及技术参数等专业知识讲解。 因技术知识相对专业，对于非科班或接触尚浅的员工来说，相 对枯燥、不易理解。为加深印象，后期将辅以考核复习，以强 化记忆、消化知识。 (2)视频讲座培训。通过网上搜集名师名家演讲视频，分享学习他 们的成功经验、有益的观点或建议等；组织大家共同听课，及 放置共享中，各部门自行组织学习。 (3)公司制度培训。该项工作仍在推进中，已按行政、业务及财务 涉及进行分类整理，下季度伊始