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中学教师考勤制度 为进一步规范学校管理， 建立科学的教师管理制度， 增强教师 的责任感和事业心， 保证学校正常的教学秩序， 促进教育教学的发展 , 根据上级主管部门的文件精神， 结合学校的实际，特制定本考勤制度。 日常签到考勤 1、全体在编在岗教师按学校统一作息时间表上下班，不得迟到 早退。教师上班统一实行人脸签到制度。每天上下午各一次，签到的 具体时间根据学校作息时间而定。即上、下午第一节课预备铃前后 分钟作为签到规定时间。 2、设立签到考勤奖，实行实签实奖制度。即每签一次核发考勤 奖 5 元，不签无考勤奖。按上级要求长期外派人员（ 2 月以上），外 派期间享受平均考勤奖。 3.、每周签到次数计算办法：实际工作日 ×2－ 1. 4、所有法律假、病假、事假不享受签到考勤奖。公务需经校长 审批，在考勤群内展示文件通知、 公务活动场景照片或公务活动资料 成果等佐证材料，可享受当日公务的考勤奖。 5、考勤数据严格依照考勤机数据统计核算考勤奖。公务活动经 校长室依照佐证材料审核后核算考勤奖。 每月公布一次考勤数据， 每 学期核发一次考勤奖。 6、考勤数据列入评优评先考核内容（方案待定）。 常规考勤制度 根据《关于加强修水县中小学教师队伍管理的暂行规定》 结合学校的实际，特制定本常规考勤制度。 一、教职工必须遵守上课时间。 上课钟声终止，任课教师必须进 入教室，课堂不得接打手机，中途不能离开课堂，迟到早退扣款 10 元， 15 分钟计旷课 1 节，扣款 50 元。 二、每位教师必须参加学校组织的集体活动、 教育教学、教研活 动和各类会议不得迟到早退， 特殊情况不能参加必须向主管领导请假 否则扣款 20 元，如有活动补助请假人不得享受。（学校另有规定除 外） 三、教师因病因事不能上班，需事先按要求履行请假手续。 1.病假的办理： 因病请假的， 需凭县级（县人民医院、 县中医院）及以上医院的疾病证明等材料， 经审核后，由所在学校校长签署意见并加盖学校公章， 一个月 (30 天)以内的由学校校委会批准， 一个月 (30 )以上二个月 (60 天)以内的报县教体局批准，二个月 (60 天)以上的报县教体局、县人社局批准。 、病假的待遇：依照已经办理病假手续的教师以及经确诊患有难以治愈的严重疾病、 精神病人员， 在治疗期内执行国家规定的病假 期间生活待遇， 具体标准依照 《关于加强修水县中小学教师队伍管理的暂行规定》执行。 3、事假的办理。教师因事请假须办理相关手续， 3 天以内由校长批准， 3 天以上 7 天以内由校委会批准， 7 天以上 15 天以内的报县教体局批准，事假一学期内累计不得超过 15 个工作日，事假按天计算，工资扣发办法按有关文件执行。 3、产假的办理。女教职工请产假须书面申请，凭医院出生证明 向批准机关报告，假期为 158 天。按国家规定配偶享受护理假 7 天。 4、.婚丧假的办理。教职工须书面向批准机关申请婚、丧假。婚 假为 7 天。若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。 教师的直系亲属（爷爷奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，给丧假 7 天（含节假日）；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。 5、因突发事件或由于特殊原因不能及时办理请假手续的，须提前用电话通知相关组织或委托他人代为请假， 但事后及时补办请假手 续。若出现空课空驻班现象，按旷工旷驻班处理。 四、公务、病事假及旷工处理细则 1 、公务活动 3 天以内，自行安排好代课， 3 天以上自行安排或 教务处安排，学校承担代课工资。 2 、在法定休假期间、公伤治疗期间 3 天以上， 3 天以内，自行安排好代课， 3 天以上自行安排或教务处安排，学校承担代课工资。 3、凡因病必须治疗和休养未住院者 30 天以内的，自己调课，如教务处安排代课，则由请假人支付工资。 30 天以上按照上级有关规 定去办理请假手续，教务处安排代课及申报代课工资。 4、事假 7 天以以内，请假人安排好代课，如由教务处安排代课 则由请假人支付工资。 7 天以上，请假人安排好代课，如由教务处安 排代课及申报代课工资，不享受请假期间的福利津贴（法定除外） 5、旷工处理：没有办理请假手续，而出现无人上课、驻班，以 旷工处理：扣 50 元/ 课， 30 元/ 班。没有办理请假手续，出现私自调 课现象，原上课人每节计旷工 0.5 天。 6、婚、丧、产假按照国家法定假执行，超过法定假，按事假处 理。 五、教师考勤每月公布一次，每学期汇总一次，并将考勤计入教 师个人业务档案， 作为教师考核的一项重要依据， 凡属旷课、旷驻班、 旷会、旷活动等出现全年 4 次以上的，除罚款外，在年终评优评先等 方面一票否决；累计病假超过 30 天、事假 15 天以上，取消本年度评