湖南大学信息院年级会考核制度.docVIP

信息科学与工程学院2012级年级会干部考核制度 为了加强对年级会学生干部的管理，提升干部素质，督促学生干部提高工作效率，确保各项工作顺利的开展，特制定考核制度。 一、考核对象 信息科学与工程学院2012级年级会全体年级会干部 二、考核内容 政治素质、学习成绩、日常生活、工作业绩 三、考核方式 将个人积分量化，根据考核内容对被考核干部进行评分。最后根据一定比例，按考核成绩划分等级，评定优秀干部。 四、评分细则 政治素质（10分） 政治思想(加分制）（5分,加满为止） 基础分（无严重政治思想问题）1分，党员、预备党员5分，优秀系列3分（优秀团员、班干部、入党积极分子）. 2.遵守校纪校规（5分） 受到严重警告以上处分的取消考核资格，被处分的扣3分。 学习成绩（15分） 在学习方面起到模范带头作用（班级前三名）15分。成绩排名为专业前10%者得14分，10%-30%者得13分，30%-60%者得12分，60%-80%者得11分，80%以后为10分。 日常生活（10分） 根据生活股所评定的寝室排名结果，本人所在寝室为前20名寝室则得10分，所在寝室为第21至40寝室则得8分，所在寝室为第40名之后寝室得则6分 。 工作业绩（65分） 工作计划（6分）和工作总结（14分） 由组织股根据上学期末每人所写的个人总结对该项进行评分。要求按时提交。 2. 会议考勤（10分） 无故缺席一次扣3分，无