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- 2020-06-14 发布于天津
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人事管理系统解决方案
、系统简介
人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用, 它能够实现高校教职 工管理工作的信息化、统一化,为各种事务性工作的办理提供统一的流程。 人事管理系统采 用数据库技术、分布式信息处理技术构建, 依托校园网络运行, 实现对高校人事信息进行数 据管理、维护、共享、交换,并以工作岗位为核心实现对教职工的电子身份认证和权限管理。
人事管理系统能够对原有系统进行有效整合, 实现资源共享,简化办理流程,在提升工
作效率的同时,确保各种数据的权威性和准确性。 高校引入人事管理系统后, 能够大幅提升
人事管理方面的整体水平。人事管理系统能够实现功能模块的定制化, 适用于各类大中专院
校。系统具有极强的兼容性和可拓展性,功能模块间能够随意组合,以实际应用为最终目的。
—、系统功能
人事管理系统是为解决大量复杂的教职工日常工作而设计,在功能上涵盖了所有环节,
本着实用的设计思想,着眼与高校后勤的管理特色和实际需要, 帮助高校对人力资源管理的
各项业务流程进行全面的电子化管理,解决人力资源管理的实际问题。
1、组织机构设置
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对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息 (在 权限允许的情况下),也可以查看各部门下属的人员信息。
2、岗位信息设置
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对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护。其中包含:岗位类型、岗位位置、
职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津 贴等。
3、人事档案管理
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对人员的基本信息进行管理和维护。 可以根据人员的类别(在编、非在编、自管、离职、 退休)查询人员的基本信息和部门的人数。也可以添加、修改和删除(有权限控制)人员的
基本信息。在人员的基本信息记录中还可以添加人员的各种证件扫描件, 并且可以查看这些 证件的图片。系统可以用电子表格文件还具有批量导入人员基本信息的功能。
4、人员合同管理
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