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（季、年度）关键业绩评价表 被评价部门 评价人 评价日期 年 月 日 第部分：量化指标（权重 %，共 分） 类别 细分指标 度量标准 权重 （%） 分值 完成 情况 信息 来源 评价分数 指标 得分 A( 100%) B( 75%) C( 60%) D( 35%) E（ 0%） 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1第一部分分数合计j n ）分  考 核 说 明 1、 等级划分：绩效评估等级按五级划分， A级为最高级，E级为最低级； 2、 等级说明： 第二部分：非量化指标(权重 %，共 分) 类别 细分指标 度量标准 权重(%) 分值 正向评估 达标 负向评估 指标得分 A优秀 (100%) B良好 (75%) C合格 (60%) D基本合格 (35%) E不合格 (0%) 0 0 0 0 0 第二部分分数合计 （ ）分 本次考核总成绩：（ ）分 被考核部门主管签字： 1 考 核 说 明 1、 等级划分：绩效评估等级按五级划分， A级为最高，E级为最低。 2、 等级说明： ，处于中等水平的为达标（合格）对每个指标进行正向评估（优秀或良好）和负向评估（基本合格或不合格）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ，处于中等水平的为达标（合格）