原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗前培训流程
1. 新入现场报到的员工须经过总计24 小时（2~3 天）的岗前培训并通过考核后
上岗。
2. 入职员工凭《培训记录卡》及《报到通知单》至现场向项目负责人报到。
3. 由项目负责人接收确认培训计划、时间及计划上岗日期并在《报到通知单》
上确认后为该员工建立现场原始档案。
4. 现场负责人指定培训负责人按计划为报到员工开始培训。
5. 培训方式以“全程带教”方式进行，培训期间“培训生”不可独立上岗操作。
6. 培训内容及时间安排（以24 小时计算）：
现场概况及工作制度 8 小时
岗位职责及工作程序 8 小时
岗位实习及考核 8 小时
7. 每个项目内容培训完成时，培训负责人及培训生须在《培训记录卡》上予以
签字确认以表明此项目内容已经接收并完成培训。
8. 完成所有项目内容培训及实习后，培训生必须经过考核并由项目负责人进行
最后评估及确认后上岗，《培训记录卡》及考核资料存入员工现场档案中。
9. 考核未能通过者，由现场负责人确定是否重新进行培训或退回。
流程图示
新队员现场报到 《报到通知书》
《培训记录卡》
现场负责人确定培训计划 建立 《员工档案》
确定培训负责人进行带教
现场概况及工作制度 岗位职责及工作程序 岗位实习及考核
《培训记录卡》确认
未通过 现场负责人评估 通过
退回 安排上岗
文档评论（0）