创新工作管理办法.pdfVIP

融捷集团 ·人力资源管理 2012.4 创新工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为提高公司创新能力，激励员工的创新精神，营造公司的创新文化，不断提升公司的竞争力 和管理水平，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司及各直管单位员工创新工作的实施及管理。 第二章 创新工作定义与内涵 第三条 本办法所指的创新包括：思维创新、理论创新、管理创新和技术创新四个方面。 第四条 思维创新：是指在公司管理思维、观念、理念上的创新，包括新思路、新理念、创意方案、 建设性建议等。 第五条 理论创新：是指在公司管理思想、管理体制、管理过程等方面提供比较系统的、可用于公司 管理实践的理论研究成果。 第六条 管理创新：是指在公司管理过程中，发明或使用新方法、新手段、新措施等，从而提高管理 质量、管理效能的行为。 第七条 技术创新：是指在公司产品（含服务）技术研究与开发方面的创造发明或改进等。