考勤修假制度.docVIP

第 PAGE 5 页 共 36 页 考勤休假制度 一、工作时间： 公司员工实行每月第一、第四个周六上半天班，其余周末双休的工作制；公司作息时间为：8：00－－12：00；13：00－－17：00。 考勤： 考勤形式，公司实行上班签到制，每天早上一次，必须本人亲自执行，不得代签(本人未到公司，其他人员代替签到视为代签)。由行政人事部秘书负责管理签到薄，并核定是否有忘签、漏签和代签的情况，审核由行政人事部经理负责。 员工必须在开早会前签到，超过规定时间未签到视为迟到处理。 本条奖惩原则： 1.满勤奖：员工如当月未休任何假期，并且没有迟到、早退现象，公司可提供每人每月25元的满勤奖，满勤奖只限公司总部内勤人员，不包括总部部门副经理以上人员、业务员、配货员，不包括巡检时未按规定办理手续外出的人员。 2.对于签到忘签、漏签的，每次罚款10元，因领导安排临时工作等特殊情况而忘签、漏签者，须本人写出情况说明经部门经理或常务副总经理签字核实后，将情况说明交到行政人事部方可不计忘签或漏签。 3.对于代签现象，出现一次，则被代签人、代签人及相应部门经理须写出书面检查，并扣除被代签人、代签人各10分，同时处以50元罚款；对于其所属部门经理扣除部门经理20分，同时处以100元罚款。 三、串休管理规定：员工只有在节假日及周日值班时允许串休，其它情况一律不允许串休；对于串休者，须事先到行政人事部填写串休单