季度、年度优秀员工评选方案文档推荐 .pdfVIP

季度、年度优秀员工评选方案 为了树立典型，表彰先进，激发员工的工作积极性，提高工 作效率，公司决定每季度评选 3 名季度优秀员工，每年评选 3 名年度优秀员工，特拟定本方案。具体内容如下： 一、 季度优秀员工评选标准： 1、入职 2 个季度以上的员工均可参加优秀员工评比。以部 门为单位，各部门负责人每月按部门实际人数的 5%的比例 申报优秀员工人选。 2、当季度出勤率为 98%以上（当季度无迟到、早退、旷工、 病事假。婚丧假，正常休假和法定假日除外）。 3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规。 4 、熟知本公司的企业文化、员工手册、各项规章制度；严 以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正 起到表率带头作用。 5、仪容仪表符合本公司规定，对本职工作积极主动，认真 热心，工作业绩突出，得到部门领导和员工的一致认可。 6、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人，不计较个人得失， 与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客人热情礼貌。 7、积极参加本公司或管理部门组织的各类培训及活动，对 于日常的培训考核合格。 8、具备适