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企业安全教育心得体会  预拌混凝土企业安全素质教育心得体会 李德龙 关于企业安全素质教育的思考使企业永恒的主题，企业安全素质已经成为企业文化的重要 组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全素质教育是企业在安全生产的实践中，以 从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵 守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标 等的综合。推进企业安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前商砼企业的主要任务。 一、形成全新的安全素质理念 如何形成全新的安全素质理念，是安全素质理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要 树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全素质是全面贯彻“安全第一、预防为主” 方针的新举措，使企业保障员工人身安全与健康的新探索。以人为本的安全生产管理，就 是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，真正做到维护员工的利益，形 成社会效益、企业效益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。二是要树立安全就 是企业最大效益的观念。商砼只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安 全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全 事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。 三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的 事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命物质存在的可贵，更应关注和关爱 员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神 上的慰藉和满足，实现家庭幸福与企业共同发展。 二、创建有效的安全素质体制 有一个有效的安全素质体制，能够保证安全素质建设的顺利进行。主要要创建一下体制： 一是创建安全学习体制。要使安全素质理念深入人心，必须有一个科学的学习体制，建立 学习型组织。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩。二是创建安全管理体制。 认真完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前 提。三是创建安全培训体制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局， 统一规划，同步推进，以培训机构和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安 全培训责任制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为重点，提高职工队伍的整 体文化素质。 三、养成良好的职工行为 规范职工的安全行为，培养职工良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是 要塑造职工良好的安全职业行为。企业文明是对职工最基本的要求，也是最高的行为规范。 二是要规范职工的操作行为。在施工中要全面严格检查职工的操作行 为，及时发展，及时改正，使职工形成良好的操作行为。三是要安全知识竞赛活动。在竞 赛活动中是职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神， 展现职工良好的安全职业行为。 建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育 培训心得 我参加了湖南省建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训，关于这次省内建筑施工 企业主要负责人安全生产继续教育培训，我觉得非常有意义。自入学以来，通过对湖南省 建筑施工企业安全质量标准化有关政策及要求、建设工程安全生产法律法规、湖南省建筑 施工安全质量标准化图集讲解、建设工程安全生产管理、安全事故案例分析等内容的系统 学习和认真领会，感觉受益匪浅。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人 更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任 心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你， 是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期 全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重 违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不 严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的 缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系有待进一步完善 和巩固！ “安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。建筑行业，是危险 性最大的行业之一，生命只有一次，有些伤 害是没有办法弥补的，有的伤害即使弥补了也不能回到原来的模样。所以我们必须珍重他 人、珍重自己的生命。特别是我们建筑企业，更应该重视生命，正视安全生产的重要性， 不要只抓质量，而忽略了安全。