考勤管理制度(2).docVIP

考勤管理制度 总 则 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制订本制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据 本考勤制度适用公司的全体员工。 一、工作时间 1、 公司执行六天工作制，每工作六天休息一天，实行轮休制度。 2、 作息时间 上午 8：00-12：00 下午 1:00-5:00 二、考勤办法 1、 公司的考勤管理由人事部负责，各部门的考勤管理由部门专人负责，逐日认真地记载考勤。 2、 考勤员职责： 按规定认真、及时、准确地记载考勤。 如实反映本单位考勤中的问题。 妥善保管各种休假凭证。 及时汇总单位考勤结果上报。 3、 每月10号考勤人员统计上月汇总考勤情况，员工有义务配合考勤人员签字确认。 三、迟到、早退及旷工 1、 迟到：员工在上班时间开始后10分钟至30分钟以内到班的为迟到。 员工当月累计迟到四次者，按半天事假计算；累计迟到五次者，按一天事假计算； 一次迟到超过60分钟，按旷工半天计算； 由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，情况属实者可不记迟到。 2、 早退：员工在工作时间终了前30分钟内下班者视为早退。 员工当月早退累计超过四次，按一天旷工计算；一月早退累计超过五次者，属严重违反公司规章制度。 一次早退超过60分钟，按旷工半天处理。 3、 旷工：如有下列情