期权激励合同书.pdfVIP

文档仅供参考 期权激励合同书范本 甲方：****技术有限公司 乙方： 为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展,实现双蠃,公司实行期权的方式, 让员工分享企业的经营成果,甲、乙双方就期权事项达成如下共识： 一、依据**公司净资产总量,**公司期权（虚拟股票）总量核定为 3500万股,每股一元. 二、**公司期权总量的 20%作为员工持有期权的发放量,分期发放. 三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在**公司服务 年限等因素,核定期权持有量为__________股. 四、乙方自愿认购__________股,甲方赠送__________股,甲方奖励乙方__________股,乙方合 计持有公司期权（虚拟股票）__________股. 五、期权周期约定二年.持有的期权（虚拟股票)全部由出资认购组成,包括转化部分,从第二 年起,可以转化为无记名股权,持有公司非记名股权二年以上者,从第三年起可以转化为记名 股权,持有者成为**公司正式股东. 六、期权收益每年分配一次,于次年1月份进行. 七、在期权周期内,乙方若主动退出,甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金,含分配转化部 分.,不享受当年的未分配期权收益. 八、甲方每年以公告形式公布**公司年度财务经营状况. 九、乙方严格履行所承担的工作职责,完成工作目标,按**公司《绩效管理制度》实施工 作考核,其考核结果与持有的期权(非认购部分)收益挂钩. 十、无论乙方以何种方式离开公司,甲方无条件收回未转化期权.且不享受当年未分配期权收 益. 十一、自本合同签订之日起,一个月内,乙方向甲方财务交纳期权认购金,**财务部出具 认购证明..逾期未交者,乙方确认的认购部分期权自行作废. 十二、乙方可以向**公司薪酬管理委员会提出管理建议,**公司薪酬管理委员会依据实际 情况..向董事会提出议案. 十三、本合同一式两份,经甲、乙双方签字确认有效,双方应严格遵守执行. 文档仅供参考 文档仅供参考 十四、甲、乙双方对以上各款无异议. 甲方： 乙方：. 签订日期： 签订日期： 文档仅供参考 文档仅供参考 文档仅供参考 文档仅供参考 合作协议书 甲方：珠海思雅教育咨询有限公司 乙方： 甲乙双方本着“各展所长精诚合作坦诚以待互利共赢”的原则就青少年华杯赛项目相关 事宜达成协议签署本合作协议书. 一、合作项目青少年华杯赛培训项目 二、合作期限自2010年10月15 日起至20______年____月____日止为期______.如双方 认可合作可以续签协议. 三、合作方式 华杯赛项目品牌由思雅教育咨询有限公司所有华杯赛项目由双方负责组织招生、甲方负 责具体的常规管理工作负责智力检测服务及学习管理教师和心理咨询教师由乙方负责华杯 赛训练课程授课. 四、利益分配 以单个学生学费为标准甲方收取每生600 基础费用后再进行招生受益分成所剩学费甲 乙双方按照55的比例分配收益.甲方在协议期内不再提高600元基础费用华杯赛参赛费用、 交通费用、前期招生运营费用由甲方负责. 五、双方职责 （一）甲方职责. 1.负责提供办学所需的基本条件包括社会力量办学许可证、公章等提供需要数量的办 室和教室 2、负责草拟全部宣传推广招生广告的策划、设计、文字和内容 3、负责学生教学班级日常教学管理具体工作宣传推广、招生广告、招生咨询、招生报 名、除华杯赛教学内容以外教学组织、教学安排、学生管理、学员答疑等 4.协助乙方加强安全管理保证合作项目的正常运营与乙