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组织行为学 ;Tel第一讲 组织行为学导论 ;一、组织行为学的基本概念与内容;为政之要，惟在得人。;2、行为行为的产生 反射 （无;人者，心之器也！;桃园结义.flv刘备摔子.fl;攻城为下,攻心为上。玄？;3、心理实质，历史上的心理观：;4、组织行为学研究并利用组织管;（二）组织行为学的研究内容研究;1、个体心理与行为：组织管理过;认识过程：感觉、知觉、记忆、思;2、群体心理与行为：是群体成员;3、领导心理与行为： 地位特殊;4、组织心理与行为（环境）：环;二、组织行为学的产生和发展(简;（二）组织行为学产生的理论准备;2、管理学的发展开拓了新的研究;1924年—1932年，梅奥的;3、群体动力理论：（勒温）理论;4．社会测量理论 关系 方法;5、需要层次理论：（马斯洛）他;（三）组织行为学的产生和发展　;俄狄浦斯情结？斯芬克斯之谜 俄;无标题;(一)东方人性理论1、性善论 ;性善论对应的管理思想 ;（二） 西方人性理论 ;东西方人性假设的比较 ;概念界定：本：与生俱来善恶标准;（三）管理学上的人性与管理以需;基本观点（1）多数人天生是懒惰;管理措施（科学管理理论， X理;人性的贪婪.mp4讨论：应该如;2、“社会人” 假设　　“社会;（1）?人追求的不只是经济利益;管理措施（行为主义管理理论）　;优点：