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员工劳动合同 甲方： 地址：__________________________ 电话：_____________________ 乙方： 性别： 住址： 身份证号： 联系方式： 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任行政助理工作，为明确双方权利义务关系， 根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本 合 同 期 限 为 1 年 ， 即 2012 年 月 日 至 2013 年 月 日止。 试用期为 1 个月，即 __2012___ 年 2 月 日至 2012 年 3 月 日止。 二、工资待遇 乙方的工资为每月 800 元，每年十二薪，试用期工资作为押金不予以发放， 第二月工资第三个月 10 日发放，以后每月工资均在次月10 日发放，以此类推。 年终奖根据公司实际的盈利状况决定。 三、工作时间和休假 休假的规定，具体安排为: 1、 一周 5 天为工作日，2 天为休息日。（公司有大型活动或者节点时需要 加班另行通知） - 1 - 2、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。 四、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的； 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十 日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因 此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。 五、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具 体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 - 2 - 六、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有 权要求对方给予相应的赔偿。 七、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位： 乙方签字： 日 期： 日 期： - 3 -