营销业务部人力发展岗岗位说明书.pdfVIP

岗 位 说 明 书 一、基本资料 岗位名称 人力发展岗 岗位编号 不必填写 所属部门 营销业务部 岗位职级 不必填写 工作地点 上海 岗位编制 不必填写 直接上级岗位 人员管理室主任 直接下级岗位 无 二、岗位目的 为推动个人业务队伍的健康、持续发展，根据《个人业务人员管理基本办法》与公司的 营销政策，通过对个人业务员的聘用、考核管理、薪资管理等日常管理促进队伍的建 设，提供人力发展需要的数据支持、人力分析、队伍价值分析支持 三、主要工作职责 分析并宣导《个人业务人员管理基本办法》，推动业务员队伍对基本法的认识与认 1 知，以促进个人业务人力的发展 通过对个人业务员的聘用管理、考核管理、持证管理，为业务队伍提供后援支持， 2 以推动业务的发展、促进队伍的留存 每月度进行人力分析、架构分析，提供人力队伍分析数据，每季度提供队伍价值分 3 析，诊断队伍发展中的问题并提出改善建议 4 及时进行个人业务人员新人档案的审核、整理和归档工作，以方便日后查询。 5 进行业务人员工作证件的制作、更换，离职人员代理证的管理工作 四、主要工作联系 内部沟通对象 总公司个人业务管理部、各机构 外部沟通对象 保监局、同业协会等 五、任职资格 教育背景 大学本科及以上学历，金融保险、人力资源管理等相关专业 1 、了解寿险营销、产品基础知识 2 、熟悉保险公司营销人员管理模式 3 、了解保险、经济、营销、管理相关专业知识，熟知保险监管 知识/ 技能 / 资格证书 法律法规； 4 、熟练掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技 能。 工作经验 1 年以上的保险营销管理工作经验 1 、具有较强组织协调能力，沟通表达、逻辑分析与政策把握能 能力素质 力 2 、具有数字敏感度，严谨细致