2019年乡镇人才工作总结汇报.docxVIP

2019 年乡镇人才工作总结汇报 2019 年以来，本镇人才工作在区委组织部和镇党委、政府的 领导下，立足工作实际，发挥工作职能，围绕全镇工作重点，进 一步提高人才工作的针对性和实效性，为本镇经济社会发展和参 与社会治理提供人才保障和智力支持。现将人才工作汇报如下： 一、 强化管理，统筹推进，夯实人才基础工作 1、强化组织抓落实。一是牵头总抓工作机制。根据年初制 定的《人才工作任务分解目标》，围绕全镇“抓住南虹桥开发契 机，加强两新人才服务，助力地区企业发展”的人才工作重点项 目落实推进，各成员单位积极履行工作职责，按时完成每项工作 任务。二是整合部门工作力量。优化人才工作者队伍，做好体制 外企业的联系服务工作并指导企业进行各类项目申报。制定完善 人才服务工作考核标准，使得每项工作有据可依。三是继续加大 财政投入。设立人才工作专项资金用于开展工作。积极落实各类 扶持资金，为人才创业和企业发展提供了有力的资金支持。截止 今年 2019 月底，向 45 名本镇户籍无业青年提供见习岗位，并给 予每人每月 2870 元的见习补贴。 2、加强联系讲实效。一是定期走访联系。镇三套班子成员 分别于 1 月、 6月走访慰问镇域内的高层次人才和相关重点企业人 事经理 26 人。同时，人才工作协调小组单位成员定期对人才沙龙 会员单位等重点企业进行全覆盖走访，了解各高层次人才的工作 情况及相关企业的经营