XX证券公司综合业务部经理岗岗位职责调查说明书.pdfVIP

附件三： 《岗位职责调查说明书》 部门名称 计划财务部 岗位名称 综合业务部经理 岗位定员 1 人 岗位职级 二级部门经理 直接上级 计财部总经理 直接下属 岗位编制 组织制定计财部各岗位工作职责和工作标准、岗位培训，加强协作配合，组 说明 织保管档案，组织总部费用报销及款项支付。 1 组织制定各岗位工作职责和工作标准； 2 组织会计人员岗位培训，不断提高会计人员的综合业务素质； 岗 3 组织收集和了解各部门工作动态，密切各部门工作关系，加强协作配合，做 位 好衔接协调工作； 职 4 组织会计档案及凭据保管； 责 5 组织公司总部费用报销和款项支付。 描 6 述 … 学历 理想资格 会计学、金融学等相关专业本科及以上学历 要求 实际资格 工作 理想资格 从事财务工作五年以上，主管过一个单位或者单位内 任 经验 一个重要方面的财务会计工作三年以上。 职 实际资格 资 资质 理想资格 会计中级以上职称，具有会计及证券从业资格。 格 条件 实际资格 个人技能 理想资格 有较强的组织管理能力和协调沟通能力； 及其他 系统受过政策法规、会计专业知识等方面的培训； 要求 计算机操作能力，包括财务软件应用能力，熟练使用 office 等办公软件； 有较强的文字表达能力。了解国家相关法律法规和方 针政策； 了解财务管理各项实务的工作流程。 实际资格 任职资格 □符合任职条件 审核情况 □不完全符合任职条件 工作 完成公司总部日常费用报销和款项支付，建立完善计财部财务人员综合素质 目标 提高的机制体系，健全档案管理，保证满足公司发展需要。 工作 完成公司总部日常费用报销和款项支付，建立完善计财部财务人员综合素质 考 业绩 提高的机制体系，健全档案管理，保证满足公司发展需要。 核 合法 遵守国家和公司财经纪律规章制度 指 合规 标 民主 服从 评议 部门负责 □留用 □调岗 □降职 □予以辞退 人意见 □其他（情况说明： ） 签名： 年 月 日 审 核 部门分管 意 领导意见 签名： 年 月 日 见 人力资源 部意见 签名： 年 月 日 人力资源 部分管领 导意见