营销业务部考核管理岗岗位说明书.pdfVIP

岗 位 说 明 书 一、基本资料 岗位名称 考核管理岗 岗位编号 不必填写 所属部门 营销业务部 岗位职级 不必填写 工作地点 上海 岗位编制 不必填写 直接上级岗位 人员管理室主任 直接下级岗位 无 二、岗位目的 为推动个人业务队伍的健康、持续发展，根据《个人业务人员管理基本办法》与公司的 营销政策，通过对营销员考核管理促进队伍的建设，提供人力发展需要的数据支持、人 力分析、队伍价值分析支持 三、主要工作职责 月度进行营销员考核数据统计，为营销业务部及营销服务部提供部、组、营销员分 1 层级考核数据 通过对个人业务员考核管理，为业务队伍提供后援支持，以推动业务的发展、促进 2 队伍的留存 各月业绩分析等各项数据分析，业务员考核、销号预警、分析和实际考核、销号数 3 据制作、分析。以便及时了解队伍现状进行相应组织计划的调整。营销队伍增员、 销队伍的价值评估报告 4 通过对营销服务部组训的培训，提升营销队伍大纲的执行力 四、主要工作联系 内部沟通对象 总公司个人业务管理部、各机构 外部沟通对象 无 五、任职资格 教育背景 大学本科及以上学历，金融保险、人力资源管理等相关专业 了解寿险营销、产品基础知识；熟悉保险公司营销人员管理模 式；了解保险、经济、营销、管理相关专业知识，熟知保险监 知识/ 技能 / 资格证书 管法律法规；熟练掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文 写作等技能。 工作经验 3 年以上的保险营销管理工作经验 具有较强组织协调能力，沟通表达、逻辑分析与政策把握能 能力素质 力；具有数字敏感度，严谨细致