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工作指引项目文件编号版本童工和未成年工管理政策生效日期年月日页数第页共页编写人事部批核目的制定政策程序和补救措施以有效地控制不招用及不支持招用童工范围公司管理实务劳动用工以及可能的对承包商供应商的要求定义童工根据国家劳动法及相关规定凡录用不满周岁的人视为童工程序本公司承诺严格贯彻执行国务院禁止使用童工的规定及标准制定相应的政策和程序并传达给所有员工和其它利益相关者工厂招收工人的最新就业年龄为周岁工人人事主管应定期收集当地关于未成年工保护的法规在招工时向求职者明示公司社会责任及安全卫生政策和有关规
工作指引
项目
文件编号：
版本：B
童工和未成年工管理政策
生效日期：2014年06月01日
页数：第1页，共1页
编写：人事部 批核：
1.目的
制定政策、程序和补救措施以有效地控制不招用及不支持招用童工。
2?范围
公司管理、实务、劳动用工，以及可能的对承包商 /供应商的要求。
3.定义
童工：根据国家劳动法及相关规定，凡录用不满 16周岁的人，视为童工?
4?程序
4.1本公司承诺严格贯彻执行国务院 《禁止使用童工的规定》及BSCI标准，制定相应的政策和
程序，并传达给所有员工和其它利益相关者。工厂招收工人的最新就业年龄为 16周岁。
4.1.2工人人事主管应定期收集当地关于未成年工保
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