兼职教师管理制度.docxVIP

衡水科技工程学校 外聘兼职教师管理制度 外聘兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职教师的管理，组建一 支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对加强 校企合作、工学结合、理论联系实际、提高教学质量、培养高技能人才具有重要意义。 为明确外聘兼职教师的任职条件、 聘用程序、管理要求及教学工作规范， 特制定本办法。 一、外聘兼职教师的基本条件 1、具有坚定正确的政治方向，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行 《教师法》规定的教师义务。 2、具有全日制大学本科以上学历或中级以上专业技术职称及其他相应职称的教师、 专业技术人员或在职业能力方面具有高级技师、技能大师称号的能工巧匠。 3、具有所承担本学科及相应专业教学任务的业务能力和教学水平， 业务基础扎实、 教学效果好。 4、具有良好的职业道德和协作意识，能服从系部的教学管理，遵守系部教师的管 理规定。 5 、具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄、身心健康。 6、经试教获得通过（有三年以上任教经历、具有中级以上职称者免）。 二、外聘兼职教师职责 1、严格执行我校教学管理的有关规定。 2、按照教学计划、教学大纲的要求，注重实践教学开展教学工作。并为系部提供 技术咨询服务。 3、针对各专业主干课程实践教学需要，协助培养本专业青年教师。 4、为学生提供专业前沿知识，重点培养学生实践能力。 （1）认