- 67
- 0
- 约2.25千字
- 约 10页
- 2020-06-16 发布于天津
- 举报
公司解除员工劳动关系登报声明 公告要求格式
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义
务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、 尚未履行的劳动合同条款所作的修
改或增减。
一:登报公告格式(仅供参考可根据实际情况编写)
根据《XXXXXX企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合
同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工 5天及以上或一年内累计旷工 10天及以上的,解除劳动合同。
北京XXXX有限公司赵XX、闫XX因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。
请上述两人到XXXXXX办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的, 公司将按相关规定处理。
特此公告
北京XXXX有限公司
二O 一二年五月六日
二:登报公告格式(仅供参考):
XXX员工,从XXXX年XX月XX日起至今,你已经超过 XX天未到公司上班,严重违反了公司的相关规 定,限在本通知见报之日起一周内(XX天内),到公司办理相关手续,逾期未归,公司将按相关规定处理。 特此通知。
北京市XXXXXX有限公司,
XXXX 年XX 月 XX日。
登报要求:市级以上公开发行报纸相关部门指定报纸
例如:工人日报 劳动报 北京日报 中华工商时报
北京晨报 法制晚报 京华时报北京青年报 北京晚报等
登报声明统一咨询 010-528900
原创力文档

文档评论(0)