【人资规划】人力资源规划之招聘计划制定( 实例分析 ).pdfVIP

《招聘与评测技能》 人力资源规划 内容 1.人力资源规划总揽：凡事预则立 人力资源规划概述 1、什么是人力资源规划 人力资源规划是指为了达到企业的战略目 标与战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为 满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方 面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源 的可作的预测和相关事项。 人力资源规划概述 2、人力资源规划分类 分类标准 类别 从形式上划分 广义的规划 狭义的规划 长期规划（3-5年） 从期限上划分 中期规划（1-3年） 短期