商业银行薪酬考核管理岗职务说明.pdfVIP

商业银行 薪酬考核管理岗 职务说明书 岗位名称 薪酬考核管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源管理岗 岗位定员 直接上级 人力资源部副经理 职系 管理职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 负责规划、制定商行整体的薪资水平和结构，确保其在保持对员工的既定激励水平的同时，实现对 薪资总额的有效规划；收集、计算并分析各类关键绩效指标 (KPI) ，分析、评估商行职能 / 业务部门的运作 情况，评估各个员工的业绩表现 职责与工作任务： 职责表述：负责改进、完善商行考核体系 工作时间百分比： 15% 负责调查、 了解国内其它商业银行所采用的考核体系， 包括考