公立医院改革经验交流材料.docxVIP

公立医院改革经验交流材料 国家新医改方案提出，公立医院改革要坚持政府主导与 发挥市场机制相结合的要求，充分说明公立医院改革面临的 新机遇和挑战。针对目前公立医院改革普遍存在的认识不统 一、政策不配套、工作不协调等主要问题，省提出了相应的 对策。 改革管办不分，创新管理体制。按照医疗服务监管职能 与医疗机构举办职能分开的原则，推进政府卫生及其他部 门、国有企事业单位所属医院的属地化管理，逐步实现公立 医院的统一管理。截至 20XX年年底，全省共完成 282所国 企自办医院的分离工作，占应分离医疗机构的 %该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 改革政事不分，创新运行机制。 目前，先在公立医院全面推行院长公选制、员工聘用制 与绩效工资制。20XX年8月，云南省率先在昆明地区开展执 业医师多地区执业试点，取得经验后在全省推广。截至20XX 年10月底，昆明市已办理医师多点执业 1098人，办理人员该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 占昆明地区医师注册人数的 %其中在职人员占 %退休人员 占%副高以上职称人数为 740人。这次试点不仅促进了优 质医疗资源合理流动，提升了基层医疗卫生机构的服务能力 与水平，增强和规范了医师的法律意识与职业行为，也充分 体现了医务人员的自身价值。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 改革权责分离，创新监管机制。明确界定公立医院所有